Die Grönholm-Methode

Veranstalterinformationen

Für den Posten des kaufmännischen Direktors eines international führenden Konzerns haben es vier Bewerber in die Endauswahl geschafft. Alle werden zum letzten entscheidenden Vorstellungsgespräch eingeladen – allerdings gemeinsam. Allen wird klar: Nur der Stärkste kann hier gewinnen. Doch welche “Soft Skills” sind hier überhaupt gefragt? Team- oder doch eher Kampfgeist? Diplomatie und Einfühlungsvermögen oder knallharte Bandagen? Ohne wirklich zu wissen, was von ihnen erwartet wird, stellen sich die vier Manager der ungewöhnlichen Bewerbungssituation. Schon die erste Aufgabe, gestellt per Brief durch eine Klappe in der Wand, sät Misstrauen unter den Kandidaten: Einer von ihnen soll ein Vertreter der Personalabteilung sein. Doch wer ist der “Maulwurf”? Schnell ist das Misstrauen groß und der gnadenlose Konkurrenzkampf um die begehrte Stelle entbrennt. Im erbitterten Wettbewerb werden bisherige berufliche Ereignisse sowie brisante persönliche Angelegenheiten gegeneinander ausgespielt. Jedes Mittel ist recht, um die nächste Stufe der Karriereleiter zu erklimmen. Doch das Rennen um die lukrative Anstellung geht jeder Kandidat bis zum Äußersten ...